Stolze wil tot de top van beste werkgevers van Nederland horen. Dat kan alleen met jouw kennis, ervaring en expertise op het gebied van HR. We kunnen eigenlijk nu al niet zonder jou!
Als HR manager van een klein team bij Stolze draag je de verantwoordelijkheid voor de HR-doelstellingen. Je impact ligt niet alleen in het ontwikkelen van langetermijnstrategieën voor de gehele organisatie, maar ook met het coachen van het team. Je kunt het verschil maken met het professionaliseren van de lopende HR-projecten van Stolze als opleiding & ontwikkeling (Stolze Academy) en recruitment.
Jij herkent jezelf als vlotte schakel tussen het brede managementteam, je eigen team en de directie. Uiteindelijk ben jij eindverantwoordelijk voor het rapporteren, coördineren en adviseren van alle lopende en nog te bepalen projecten. Je signaleert relevante interne en externe ontwikkelingen tijdig en met jouw expertise geef je transparant advies over verbetering en vernieuwing. Daarnaast coach je niet alleen je eigen team, maar ook andere leidinggevenden proactief. Je focus ligt op het verbeteren en optimaliseren van de organisatie van Stolze en onze processen.
Stolze is onderdeel van GreenV. GreenV is wereldwijd groot in de glastuinbouw met de ontwikkeling en aanleg van technische tuinbouwsystemen en geïntegreerde kasprojecten. Het is de ambitie van GreenV om de wereldwijde leider in tuinbouw te worden om zo in te kunnen spelen op de veranderingen en uitdagingen in een dynamische sector.
De visie die GreenV nastreeft is vers en gezond voedsel, planten en bloemen beschikbaar stellen voor iedereen, overal en altijd. GreenV bestaat nu uit de volgende organisaties: Stolze, Prins Group, Prins USA, HT Verboom, Voshol, JV Energy Solutions, Apex Greenhouses en Green Simplicity. HAL Investments is betrokken als lange termijn investeerder in GreenV.
Spreekt deze vacature je aan? Dan komen wij graag met je in contact! Stuur je cv en motivatiebrief naar werkenbij@stolze.nl of reageer via het online sollicitatieformulier. Wij kijken met veel enthousiasme uit naar jouw sollicitatie!
Heb je eerst nog vragen? Neem gerust contact op met Daniëlle Ouwerling. Dit kan telefonisch via 085-2375000.
Werving & selectiebureau of detacheringsbureau? We stellen de interesse op prijs en begrijpen dat jullie als intermediair de kandidaten onze toffe posities willen voorleggen en zo bijdragen aan onze ambities. Maar dit is niet hoe wij onze werving hebben ingericht. Dit betekent dat wij ons het recht voorbehouden alle ongevraagde profielen die worden aangeboden op vacatures, als directe sollicitaties te behandelen zonder dat daar enige vergoeding van onze zijde voor verschuldigd is.