Internationaal accountmanager

Internationaal
40 uur pw
HBO
Deel de vacature via
 
Deel de vacature via

Wat ga je doen?

In deze functie ben jij de verbindende factor tussen Stolze en haar partners in Mexico of Australië/Nieuw Zeeland. Binnen Stolze behartig jij de belangen van onze internationale partners en de bijbehorende klantengroep. Bij de partner ben je de aanjager om, samen, verder te werken aan het marktaandeel van Stolze in het betreffende gebied. Iedere 4-6 weken zit je in het vliegtuig om de verkooptrajecten in goede banen te leiden en je lokale netwerk te onderhouden en uit te bouwen.

Als internationaal accountmanager adviseer je lokale investeerders en kwekers over het beste traject voor hun project én over de juiste technische oplossingen voor het gewenste einddoel. Van een hightech tomatenkas in Canada, waar het in de winter tot -40 graden kan worden, tot een project in de US waar we watertechniek leveren voor een indoor farm voor sla en kruiden. Jij brengt, al dan niet samen met onze lokale partner, kennis van belichting, watertechniek, elektrotechniek, klimaat en automatisering aan tafel bij (potentiële) klanten. Je bent een stevige gesprekspartner die onze partner ondersteunt om Stolze te “verkopen”. Samen weet jij verkoopdoelstellingen qua volume, omzet en marge te realiseren.

De vacature in het kort

Wie ben jij?

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen Sales;
  • Naast Nederlands beheers je de Engelse taal en heb je een rijbewijs;
  • Je bent van nature een teamplayer en besluitvaardig;
  • Je hebt ervaring in of affiniteit met de tuinbouwbranche en techniek.

Wat wij je bieden

  • Een aantrekkelijk salaris dat recht doet aan jouw expertise en ervaring;
  • Een zakelijke telefoon en laptop;
  • Je werkt 40 uur in de week;
  • De vrijheid om het werk uit te voeren zoals jij dat wil;
  • Een royale vakantie van 25 dagen en 13 ATV-dagen (op fulltime basis);
  • Deelname aan onze actieve personeelsvereniging – waar plezier en samenwerken centraal staan;
  • Een uitdagende werkomgeving die zowel lokaal als internationaal is;
  • Gratis sporten in onze compleet uitgeruste sportschool wanneer jij wilt. De sportschool is open van maandag t/m zaterdag. En als je wat extra motivatie nodig hebt, staat onze toegewijde trainer voor je klaar!
  • De mogelijkheid om je auto te wassen bij de luxe wasstraat op eigen terrein;
  • Last van je schouders of wil je er een gezondere leefstijl op nahouden? Je kunt je dan aanmelden voor een in-house fysiotherapeut tijdens het leefstijlspreekuur;
  • Geniet van vers fruit en onze wekelijkse vrijdagmiddagborrel!;
  • We bieden arbeidsvoorwaarden die voldoet aan de CAO Metaal & Techniek, inclusief verplichte deelname aan het Pensioenfonds Metaal & Techniek (PMT), zodat jouw toekomst goed verzekerd is.

Wat jij krijgt

Een aantrekkelijk salaris dat recht doet aan jouw kennis en ervaring

Geniet van vers fruit en onze wekelijkse vrijdagmiddagborrel!

Hou je conditie op peil in onze eigen Fitzone in ons hoofdkantoor

Een royale vakantie van 25 dagen en 13 ATV-dagen (op fulltime basis)

 

Dit zijn wij

Techniek is onze passie! De wereldbevolking groeit, zuiver drinkwater wordt schaarser en goede voedselvoorzieningen zijn nodig. Verduurzaming is belangrijk en essentieel om onze kinderen een goede toekomst te kunnen geven. Hierdoor groeit de vraag naar duurzame en innovatieve technische oplossingen voor de professionele, bedekte tuinbouw. Want een plant telen, kan bedekt overal ter wereld.

Stolze is dé full-service partner voor professionele tuinbouw wereldwijd. Van engineering tot uitvoering, voor alle soorten teelten in diverse vormen en maten. Als system integrator vertaalt Stolze de wensen van haar klanten naar concrete technisch hoogstaande oplossingen, op het gebied van elektro- en watertechniek, groeilicht, automatisering en klimaattechniek voor tuinbouw en utiliteit.

Samen met 160 collega's in binnen- en buitenland behaalden we vorig jaar ruim 130 miljoen omzet. Stolze is onderdeel van GreenV. GreenV is wereldwijd groot in de glastuinbouw met de ontwikkeling en aanleg van technische tuinbouwsystemen en geïntegreerde kasprojecten.

Meelopen?

We kunnen het ons voorstellen dat het lastig is om echt een goed beeld te krijgen van het werk in deze functie. We willen je dan ook graag de mogelijkheid geven om een keer mee te lopen met een collega die dit vak al en tijd invult.

Je gaat een dag op pad met elkaar om zo te zien wat deze baan in de praktijk inhoudt. Aan het eind van de dag heeft onze HR medewerker contact met je om te bekijken hoe het bevallen is. Wil je daarna het sollicitatieproces in gaan om te kijken of je deze functie in kunt gaan vullen bij Stolze? Dan kan je dit gelijk bij haar aangeven.

 

Sollicitatieproces

1

Kennismaking

Je hebt een eerste kennismakingsgesprek met een medewerker van onze HR-afdeling. Uiteraard leggen wij jou graag uit waarom het zo leuk is om in ons team te komen. Dit gesprek kan online, maar natuurlijk ben je van harte welkom om bij ons op locatie te komen kijken!

2

Tweede gesprek

In een gesprek met HR en de manager van de afdeling willen we het graag hebben over jouw wensen en ambities. Samen met jou kijken we of er een goede match is met de vacature en het team waar je in komt te werken.

3

Voorstel van Stolze

Wij doen je een aanbod dat je, hopelijk, graag aan wilt nemen om daarmee bij Stolze in dienst te komen. We geven aan wat voor contract we je kunnen bieden, tegen welke voorwaarden dit zal zijn en wat we nog meer voor moois aan onze medewerkers te bieden hebben.

4

Aangenomen!

Je bent akkoord met ons voorstel en besluit bij ons in dienst te komen. We zijn erg blij je in ons team te mogen verwelkomen! Daniëlle zal je verder informeren over de vervolgstappen en zorgt met de manager dat alles voor je klaar staat op dag 1. Welkom!

Zijn er vragen?

Solliciteer hier op de vacature

Werving & selectiebureau of detacheringsbureau? We stellen de interesse op prijs en begrijpen dat jullie als intermediair de kandidaten onze toffe posities willen voorleggen en zo bijdragen aan onze ambities. Maar dit is niet hoe wij onze werving hebben ingericht. Dit betekent dat wij ons het recht voorbehouden alle ongevraagde profielen die worden aangeboden op vacatures, als directe sollicitaties te behandelen zonder dat daar enige vergoeding van onze zijde voor verschuldigd is.