Hoofdmonteur elektrotechniek

Maasdijk
40 uur pw
MBO 4
Deel de vacature via
 
Deel de vacature via

Wat ga je doen?

Als hoofdmonteur elektrotechniek ben je dagelijks bezig met het monteren, aansluiten en optimaliseren van onze elektrotechnische installaties. Je bent het visitekaartje van Stolze en samen met je vaste collega monteur voer je diverse klussen en projecten uit. Zo ben je bijvoorbeeld verantwoordelijk voor het aansluiten van technische installaties en klimaatsystemen, het inregelen van waterunits in de kas of het inbedrijfstellen van de computer/elektrische installaties. Je verzorgt de coördinatie van het project en bent de uitvoerder op de klus.

De vestiging in Maasdijk is de thuisbasis, van waaruit je samen met de collega’s in Aalsmeer vrijwel het hele land bedient. Af en toe pak je ook internationale projecten op en vertegenwoordig je Stolze op internationaal niveau.

De vacature in het kort

Wie ben jij?

Als hoofdmonteur elektrotechniek heb je aantoonbare kennis en ervaring van elektrotechniek in de tuinbouwtechniek en begrijpt dat klanten naar volle tevredenheid geholpen moeten worden. De woorden teamplayer en hand-on mentaliteit staan bovenaan in jouw woordenboek. Je hebt passie voor techniek en bent bereid periodiek mee te draaien in storings- en backupdiensten.

Verder beschik je over:

  • MBO 4 werk- en denkniveau; 
  • Je bent bekend met de geldende NEN-normen; 
  • Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden; 
  • De wil om je verder te ontwikkelen in de functie; 
  • Rijbewijs B;
  • Flexibiliteit in werktijden.

Wat wij je bieden

Betrokkenheid, groei en respect. Hard werken zit in ons DNA, wij staan klaar voor de klant en voor elkaar. Naast hard werken vinden wij het ook belangrijk dat wij plezier in ons werk hebben en dat iedereen zich thuis voelt bij Stolze. Naast een boeiende en brede functie in een enthousiast team, bieden wij:

  • Een eigen bedrijfsbus en goed gereedschap; 
  • Een fulltime functie;
  • Een aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden conform de CAO Metaal &
  • Techniek en deelname aan het Pensioenfonds Metaal & Techniek (PMT); 
  • 25 vakantie- en 13 Atv-dagen op fulltime basis; 
  • Een leven lang leren gebaseerd op jouw persoonlijk ontwikkelingsplan; 
  • 160 gezellige en professionele collega's waarmee je naast het werk ook andere leuke dingen doet! Zo hebben we een actieve personeelsvereniging die regelmatig unieke bedrijfsuitjes en sportieve activiteiten organiseert; 
  • Een werkomgeving die zowel in Nederland als internationaal is; 
  • De mogelijkheid om je auto te wassen bij de luxe wasstraat op eigen terrein;
  • Last van je schouders of wil je er een gezondere leefstijl op nahouden? Je kunt je dan aanmelden voor een in-house fysiotherapeut tijdens het leefstijlspreekuur;
  • Een nieuw en modern bedrijfspand met sportfaciliteiten.

Wat jij krijgt

Een aantrekkelijk salaris dat recht doet aan jouw kennis en ervaring

Geniet van vers fruit en onze wekelijkse vrijdagmiddagborrel!

Hou je conditie op peil in onze eigen Fitzone in ons hoofdkantoor

Een royale vakantie van 25 dagen en 13 ATV-dagen (op fulltime basis)

 

Dit zijn wij

De wereldbevolking groeit, zuiver drinkwater wordt schaarser en goede voedselvoorzieningen zijn nodig. Verduurzaming is belangrijk en essentieel om onze kinderen een goede toekomst te kunnen geven. Hierdoor groeit de vraag naar duurzame en innovatieve technische oplossingen voor de professionele, bedekte tuinbouw. Want een plant telen, kan bedekt overal ter wereld.

Stolze is dé full-service partner voor professionele tuinbouw wereldwijd. Van engineering tot uitvoering, voor alle soorten teelten in diverse vormen en maten. Als system integrator vertaalt Stolze de wensen van haar klanten naar concrete technisch hoogstaande oplossingen, op het gebied van elektro- en watertechniek, groeilicht, automatisering en klimaattechniek voor tuinbouw en utiliteit.

Samen met 160 collega's in binnen- en buitenland behaalden we vorig jaar ruim 130 miljoen omzet. Techniek is onze passie! Stolze is onderdeel van GreenV. GreenV is wereldwijd groot in de glastuinbouw met de ontwikkeling en aanleg van technische tuinbouwsystemen en geïntegreerde kasprojecten.

Meelopen?

We kunnen het ons voorstellen dat het lastig is om echt een goed beeld te krijgen van het werk in deze functie. We willen je dan ook graag de mogelijkheid geven om een keer mee te lopen met een collega die dit vak al en tijd invult.

Je gaat een dag op pad met elkaar om zo te zien wat deze baan in de praktijk inhoudt. Aan het eind van de dag heeft onze HR medewerker contact met je om te bekijken hoe het bevallen is. Wil je daarna het sollicitatieproces in gaan om te kijken of je deze functie in kunt gaan vullen bij Stolze? Dan kan je dit gelijk bij haar aangeven.

 

Sollicitatieproces

1

Kennismaking

Je hebt een eerste kennismakingsgesprek met een medewerker van onze HR-afdeling. Uiteraard leggen wij jou graag uit waarom het zo leuk is om in ons team te komen. Dit gesprek kan online, maar natuurlijk ben je van harte welkom om bij ons op locatie te komen kijken!

2

Tweede gesprek

In een gesprek met HR en de manager van de afdeling willen we het graag hebben over jouw wensen en ambities. Samen met jou kijken we of er een goede match is met de vacature en het team waar je in komt te werken.

3

Voorstel van Stolze

Wij doen je een aanbod dat je, hopelijk, graag aan wilt nemen om daarmee bij Stolze in dienst te komen. We geven aan wat voor contract we je kunnen bieden, tegen welke voorwaarden dit zal zijn en wat we nog meer voor moois aan onze medewerkers te bieden hebben.

4

Aangenomen!

Je bent akkoord met ons voorstel en besluit bij ons in dienst te komen. We zijn erg blij je in ons team te mogen verwelkomen! Daniëlle zal je verder informeren over de vervolgstappen en zorgt met de manager dat alles voor je klaar staat op dag 1. Welkom!

Zijn er vragen?

Solliciteer hier op de vacature

Werving & selectiebureau of detacheringsbureau? We stellen de interesse op prijs en begrijpen dat jullie als intermediair de kandidaten onze toffe posities willen voorleggen en zo bijdragen aan onze ambities. Maar dit is niet hoe wij onze werving hebben ingericht. Dit betekent dat wij ons het recht voorbehouden alle ongevraagde profielen die worden aangeboden op vacatures, als directe sollicitaties te behandelen zonder dat daar enige vergoeding van onze zijde voor verschuldigd is.