Corporate recruiter
Wat ga je doen?
Als corporate recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van A tot Z. Je richt je op het vervullen van technische vacatures, zoals projectleiders, engineers en monteurs. Jij neemt het voortouw in het recruitmentproces en zorgt voor een snelle opvolging. Concreet ga je aan de slag met:
- Het uitvoeren van vacature intakes en schrijven van vacatureteksten;
- Zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen zoals LinkedIn, jobboards en het opvolgen van reacties social media campagnes;
- Screenen van sollicitanten en het begeleiden van selectieprocessen, van het eerste contact tot het contractvoorstel;
- Samen met de hiring managers bepaal je het juiste profiel en stem je het wervingsproces af op de technische eisen;
- Meedenken over een strategisch wervingsplan om het juiste technische talent aan te trekken. Mede dankzij jou positioneert Stolze zich als een aantrekkelijke werkgever in de technische sector.
De vacature in het kort
Wie ben jij?
We zoeken een ervaren corporate recruiter die bekend is met de technische branche. In deze rol verbind je ons met professionals die passen bij onze bedrijfscultuur. Je weet hoe je de juiste kandidaten kunt vinden en overtuigen. Daar heb jij gevoel voor! Verder breng jij mee:
- Minimaal 3 jaar ervaring in het werven van technische profielen en een goed begrip van de uitdagingen en behoeften van bedrijven in de techniek- of tuinbouwsector;
- Interesse in techniek en plezier in gesprekken met technisch onderlegde mensen over hun vak en ambities;
- Creative ideeën om wervingsstrategieën vorm te geven en nieuwe methoden toe te passen
Een flinke dosis sociale skills waardoor je soepel schakelt met kandidaten, hiring managers en collega’s; - Efficiëntie in het coördineren van meerdere wervingsprocessen en het leveren van heldere rapportages aan de hiring manager of directie.
Wat wij je bieden
Omdat je via Team Legend zult werken, sluiten deze arbeidsvoorwaarden aan bij Team Legend.
- Een aantrekkelijk salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- 24 vakantiedagen;
- Flexibele werktijden (in overleg);
- Gezellige en professionele collega’s;
- Een werkomgeving die zowel internationaal als Nederlands is;
- Last van je schouders of wil je er een gezondere leefstijl op nahouden? Je kunt je dan aanmelden voor een in-house fysiotherapeut tijdens het leefstijlspreekuur;
- Een wekelijkse vrijdagmiddagborrel en een actieve personeelsvereniging.
Wat jij krijgt
.svg)
.svg)
.svg)
Dit zijn wij
Team Legend is een recruitment marketingbureau dat werkgevers succesvol maakt in werving en selectie. Wij combineren marketing met recruitment om op een creatieve en succesvolle manier te werven. Stolze is onderdeel van de GreenV groep waar wij in de breedte het hele recruitment en proces versterken en verbeteren. Bij Stolze zit de recruitment in de opstartfase. Je zult eerst een jaar in dienst treden bij Team Legend en vanuit het projectteam een bijdrage leveren. Na dit jaar is het de intentie om een dienstverband bij Stolze aan te gaan en zelfstandig recruitment verder uit te bouwen.
Meelopen?
We kunnen het ons voorstellen dat het lastig is om echt een goed beeld te krijgen van het werk in deze functie. We willen je dan ook graag de mogelijkheid geven om een keer mee te lopen met een collega die dit vak al en tijd invult.
Je gaat een dag op pad met elkaar om zo te zien wat deze baan in de praktijk inhoudt. Aan het eind van de dag heeft onze HR medewerker contact met je om te bekijken hoe het bevallen is. Wil je daarna het sollicitatieproces in gaan om te kijken of je deze functie in kunt gaan vullen bij Stolze? Dan kan je dit gelijk bij haar aangeven.
